隨著公司的持續發展，為了實現科學化、規范化、制度化、精細化管理模式。自去年下半年以來，在貫徹執行國家法律法規、政策、及上級各項制度、規定的同時，公司結合自身實際，按照科學發展觀和社會主義核心價值觀的要求，公司制定修正并完善了15項管理制度，并印發到各部門及項目部。逐步形成了公司管理制度體系，從而推進公司工作制度化、規范化、程序化建設。

    公司要求全員要充分認識公司制度建設的重要性和迫切性，認真組織學習，嚴格貫徹執行，特別是要增強組織紀律觀念，杜絕有章不依、有令不行、有禁不止的現象，切實做到用制度管權，按制度辦事，靠制度管人，促進公司健康快速發展。張笛供稿